Grupo Jerónimo Martins - Recursos Humanos - Oportunidades de Carreira

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Um bom trabalho depende de uma equipa forte e motivada, reconhecendo o Grupo que o sucesso de todos começa em cada um dos seus profissionais.

Alguns dos colaboradores que fazem parte da grande equipa Jerónimo Martins deixam aqui o seu testemunho sobre os seus percursos individuais dentro do Grupo, partilhando as oportunidades e os desafios com que se depararam.

Consideramos que a visão de quem já conjuga connosco o presente poderá ser interessante para projectar um futuro que, esperamos, possa vir a ser o seu.

António Pereira

Director de Consolidação e Contabilidade

Percurso dentro do Grupo

1991	Estagiário na Direcção Financeira do Pingo Doce.
1993	Responsável na área de Contabilidade por processo de concentração de empresas (Supergarbe - Supermercados do Algarve, Inô-Supermercados, Supermercados Expresso).
1996	Integra a equipa de Consolidação da Holding.
2000	Coordena o departamento de Consolidação da Holding.
Desde 2002	Assume o cargo de Director responsável pelas áreas funcionais de Consolidação e Contabilidade do Grupo.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Após tantos anos de colaboração no Grupo Jerónimo Martins olhando para trás, sinto um orgulho imenso de ter contribuído para o crescimento sustentado de uma organização que ao longo dos anos tem sabido dar os passos certos no momentos devidos.
Olhando para o presente e futuro, colaborar numa organização desta dimensão, é sem dúvida um grande desafio, onde a diversidade de oportunidades, o dinamismo e a capacidade de inovação estão sempre presentes.

É por tudo isto que continuo a considerar que fazer parte desta grande equipa é uma opção profissional aliciante e motivadora.

Conceição Tavares

Directora de Operações Financeiras

Percurso dentro do Grupo

1996	Entra para o Grupo Jerónimo Martins como tesoureira do Recheio Cash & Carry.
1998	A par da Tesouraria é também responsável pelas contas correntes de Fornecedores no Recheio Cash & Carry.
2000	Nomeada Tesoureira da Holding.
2002	Coordena a Direcção de Operações Financeiras na Holding onde se incluem os departamentos de Tesouraria e de Gestão do Risco.
2004	São integrados também na Direcção que coordena os departamentos de tesouraria das empresas operacionais o Grupo.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

A entrada no Grupo Jerónimo Martins pôs termo a uma rotatividade de empregadores que tinha sido comum até essa altura na minha vida profissional. O dinamismo que vim encontrar no Grupo satisfaz em pleno o meu desejo de inovar e de fazer coisas diferentes a vários níveis.

Os momentos distintos na vida do Grupo Jerónimo Martins que tive oportunidade de presenciar, lançaram-me desafios que me continuam a motivar e que profissionalmente me deram uma experiência difícil de obter em qualquer outra realidade empresarial portuguesa.

Os diferentes negócios que constituem o Grupo e com os quais contacto regularmente, e as pessoas com quem tive, e tenho, oportunidade de trabalhar são sem dúvida fonte de motivação no dia-a-dia para fazer sempre mais e melhor.

Deolinda Pereira

Coordenadora Controlo de Qualidade Central de Distribuição Sul e Técnica de Garantia de Qualidade e Segurança Alimentar Carnes, Frescos e Congelados

Percurso dentro do Grupo

Janeiro 1997	Ingresso no Grupo Jerónimo Martins, com funções de Chefe de Perecíveis do Recheio Distribuição, S.A., tendo iniciado as funções no Recheio do Fogueteiro e transitado dois meses depois para o Recheio de Braga.
Junho 1997	Assume funções como Chefe de Armazém de Perecíveis do Entreposto da Madeira.
1998	Nomeada Gestora de Categoria das áreas de Carne e Pescado do Recheio.
2002	Ingresso no Controlo de Qualidade da Gestiretalho, assumindo funções como Técnica da Garantia da Qualidade e Segurança Alimentar da área das carnes, que acumula com a de Coordenadora da Central de Distribuição Sul desde Abril de 2003.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins significa um extraordinário desafio, que inevitavelmente contribuiu largamente para o meu desenvolvimento profissional e pessoal.

O meu percurso profissional tem sido enriquecido pela diversidade de funções que venho desempenhando nas empresas do Grupo Jerónimo Martins, embora sempre focado na área dos perecíveis, o que me permitiu adquirir ao longo destes anos um know how fabuloso, associado a um elevado nível de profissionalismo e bom senso.

É indiscutível a realização alcançada até ao momento, resultado de uma operação extremamente dinâmica e que se desenvolve a um ritmo alucinante, permitindo-me conhecer muito de perto a realidade da indústria das carnes, acompanhar toda a evolução tecnológica e estabelecendo uma relação de parceria junto dos fornecedores. Por outro lado, a gestão de recursos humanos revela-se extremamente gratificante quando percebemos a mudança e os objectivos alcançados pela excelente equipe que acompanho e com todos aqueles com quem me relaciono.

Em suma, trabalhar no Grupo Jerónimo Martins representa a paixão de toda uma vida, recheada de valores como a integridade, a honestidade e a lealdade.

Fernando Câmara

Gestor Operacional Não Perecíveis Sul

Percurso dentro do Grupo

1999	Ingressa no Grupo Jerónimo Martins no âmbito do processo de selecção de trainees. No final do estágio é seleccionado para a equipa Logística na área de Não Perecíveis no Centro de Distribuição da Azambuja, como supervisor de recepção de mercadorias.
2000	Assume funções de Gestão Operacional, no armazém de Frutas e Vegetais em Guardeiras.
2001	Participa no projecto de centralização do peixe fresco em Vila do Conde.
2002	Assume funções de Gestão Operacional no armazém de Não Perecíveis do Centro de Distribuição da Azambuja tendo, em 2003, acumulado também as responsabilidades no Armazém de Retornos Azambuja, Gestão do Contrato Out-Sourcing Aitena para Bazar Pesado e Ligeiro e controlo de KPI´s da Pool Chep de frutas e vegetais.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Rapidamente me apercebi em 1999 que a operação inerente ao Grupo Jerónimo Martins era complexa mas, ao mesmo tempo, tudo fluía com normalidade, o que despertou curiosidade e desafio.

Esta complexidade é sinónimo de exigência constante nas tarefas a desempenhar no dia a dia, que variam a uma enorme velocidade e onde a capacidade de adaptação também é um factor a considerar.

A inconformidade com os objectivos deve estar em cima da mesa para podermos por em questão o que fazemos. Cedo se aprende que a proactividade é um factor indispensável para o sucesso.

O factor Liderança está muito ligado ao Grupo dado que, ao nosso lado, trabalham em cada esquina da empresa, muitos colaboradores onde a sua produtividade depende da capacidade de os motivar nos seus Objectivos.

Aprendi que a Transparência é um factor indispensável em qualquer função, nesta ou em qualquer empresa, dado que todos os outros factores necessitam de uma base de sustentação chamada Credibilidade.

Por último deixo o Factor Cliente, dado que tudo termina no desafio de agradar ao cliente em qualquer das nossas lojas, ao mais baixo custo possível.

O testemunho de Jerónimo Martins está resumido numa série de adjectivos que se vão juntando e aprendendo no dia a dia, o que dá uma motivação pessoal e profissional nos desafios que nos são colocados.

Gilberto Martins

Director Financeiro e de Sistemas de Informação

Percurso dentro do Grupo

1991	Entrada no Grupo, como tarefeiro - "Contador de mercadorias nas lojas e armazéns", nos inventário do Pingo Doce e Recheio. Ainda no mesmo ano começa a desempenhar funções como administrativo nos serviços de contabilidade.
1992	É nomeado chefe do departamento de Contabilidade.
1993	Com aquisição do grupo Inovação, passa a assumir também responsabilidade pelo negócio na Madeira como Controller Financeiro, responsável pela área das contabilidade e controlo de gestão da área de Cash & Carry.
1995	É nomeado director adjunto do Director Financeiro.
2000	Passa a desempenhar funções como Director Financeiro e Controller da Vidago, Melgaço e Pedras Salgadas (VMPS).
2001	Acumula funções com a de Director Financeiro da Jerónimo Martins Distribuição de Produtos de Consumo (JMD).
2003	Assume a direcção de Informática, acumulando com a função de Director Financeiro.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Para alguns pode ser mais um trabalho. Para mim trabalhar no Grupo Jerónimo Martins significa muito mais do que isso. Significa um grande orgulho, honra e prestígio, quer nos bons, quer nos maus momentos, num dos maiores grupos do país que tem como missão a geração de lucros que permitam a satisfação dos legítimos interesses dos seus accionistas, assim como contribuir para o crescimento económico e o desenvolvimento sustentado do pais e nas regiões onde opera.

Um Grupo assente em princípios de gestão, de um código de ética e de conduta perante os colaboradores, com excelente nível de qualidade, sempre com transparência e lealdade, é isto que qualquer um espera duma empresa. Eu encontro tudo isto no Grupo Jerónimo Martins...

Idalina Vagarinho

Gestora Categoria Talho Feira Nova

Percurso dentro do Grupo

Dezembro 1997	Inicia o percurso no Grupo com um estágio de 2 meses no Recheio.
Fevereiro 1998	Integra a equipa da Madeira - Lidosol como compradora de Talho e Peixaria, assumindo mais tarde a Charcutaria.
1999	Compradora de Frutas e Vegetais, Padaria, Pastelaria e Take- Away no Lidosol.
2000	Assume novamente as compras das secções de Talho e Peixaria, acumulando com Frutas e Vegetais, também em Lidosol.
2002	Integra a equipa de Sourcing Talho, na Gestiretalho, inicialmente a participar num projecto de centralização de carnes e mais tarde assume a Gestão de Categoria em Feira Nova.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Considero um privilégio trabalhar num Grupo dinâmico e inovador como o Jerónimo Martins. Ao longo destes anos foi-me possível o contacto com várias áreas de negócio, tendo sido bastante enriquecedor profissionalmente e um permanente desafio pela necessidade de aprender as especificidades de cada área. Porque a rotina não faz parte do dia-a-dia e a aquisição de novos conhecimentos é uma constante, continuo com o mesmo entusiasmo de sempre.

João Almeida

Director Supply Chain

Percurso dentro do Grupo

1995	Ingressa no Grupo, no Departamento de Sistemas de informação do Pingo Doce, como Chefe de Projecto de EDI (Electronic Data Interchange) e do projecto EIS (Executive Information System).
1997	Integra o Departamento de Sistema de Informação do Grupo Jerónimo Martins, aquando do arranque do Projecto SAP.
1999	Assume funções de responsável pela Área Funcional e de Desenvolvimento SAP.
2002	Assume funções de Team Project Leader do Projecto 'SuSÉsso' na Cadeia Sé, rede de supermercados do Grupo no Brasil. Ainda neste ano retoma as funções de responsável pela Área Funcional e de Desenvolvimento SAP do Grupo.
2003	É nomeado Director de Supply-Chain da Gestiretalho.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Ao longo destes anos, trabalhar na Jerónimo Martins tem sido essencialmente um desafio. Um desafio às minhas capacidades, à inércia, aos obstáculos, ao convencionalismo, à rotina. Este desafio diário torna-se aliciante e, atrevo-me a dizê-lo, viciante, obrigando a pessoa a crescer e a exigir cada vez mais de si próprio encarando cada dia que passa como um acumular de experiências enriquecedoras que acaba por provocar no indivíduo as sensações que melhor definem o trabalhar Grupo Jerónimo Martins:
Garra
Rigor
União
Perseverança
Orgulho

João Neves

Coordenador de Área de Negócio Frutas & Vegetais

Percurso dentro do Grupo

1997	Entra para o Grupo como responsável pelo Controlo de Qualidade do Centro de Distribuição da Azambuja.
2000	Gestor de Categoria de pescado fresco e congelado, integrado na área de Sourcing Perecíveis.
2004	Gestor de Categoria de Padaria/Pastelaria para as insígnias de distribuição do Grupo.
2005	Coordenador de Área de Negócio Frutas & Vegetais.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

A Formação constante e a riqueza das relações humanas criam nesta organização um grande espírito de solidariedade que merece ser mantido.

É sempre gratificante poder partilhar momentos numa organização multidisciplinar que permite a formação constante quer pessoal, quer profissional.

A dimensão das desafios e oportunidades tem sido o maior factor de atracção desde que comecei no Grupo Jerónimo Martins.

José Vieira

Director de Operações Sul

Percurso dentro do Grupo

1994	Ingressa no Grupo no Feira Nova de Aveiro como Chefe de Sector de Bazar Pesado.
1996	Gerente Departamento Bazar no Feira Nova de Aveiro.
1997	Gerente Departamento Alimentar no Feira Nova de Aveiro.
1998	Director de Média Superfície na Loja das Caldas da Rainha.
1999	Director de Média Superfície na Loja de Santarém.
2000	Director de Hipermercado na Loja de Sintra.
2000	Director de Hipermercado na Loja da Bela Vista.
2004	Director de Hipermercado na Loja de Odivelas.
2005	Director de Operações Sul.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Desde a minha entrada para o Feira Nova em 1994 que tenho estado envolvido por Princípios e Valores que são muito próprios do Grupo Jerónimo Martins. Estes Princípios e Valores associados ao constante dinamismo, inovação e desafio do retalho permitiram não só a minha evolução a nível pessoal, como também a nível profissional. Em resumo, posso dizer que a minha carreira só foi possível tendo uma base de apoio forte como o Grupo Jerónimo Martins, estando rodeado de excelentes pessoas a trabalhar em equipa e enfrentando o dia-a-dia sempre com a mesma vontade e dedicação.

Manuel Marcelino

Gerente Recheio Faro

Percurso dentro do Grupo

	Entra para o Grupo Jerónimo Martins na sequência da aquisição da loja Recheio onde trabalhava como Sub-Gerente.
1994	Assume a Gerência da loja Recheio do Fogueteiro.
1997	Gerente da loja Recheio em Setúbal.
1999	Assume funções de Gerente da loja Recheio de Albufeira.
2002	Actualmente exerce a função de Gerente da loja de Faro.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Para mim, trabalhar no Grupo Jerónimo Martins é um desafio diário pois nenhum dia é igual ao outro.
Tem sido uma experiência dignificante e enriquecedora ao ter conhecido uma enorme diversidade de pessoas tanto ao nível da Administração, da Direcção, formadores, colegas, clientes e fornecedores. O contacto mantido com as diversas pessoas ao longo destes anos tem sido para mim extremamente enriquecedor.

Nuno Carvalho

District Manager

Percurso dentro do Grupo

2000	Entrada no Grupo no âmbito do programa de Management Trainees, tendo iniciado o seu percursos profissional na função de Novos Projectos Pingo Doce Online.
2001	Responsável Marketing e Comunicação Pingo Doce Online.
2002	Ingresso na Direcção Marketing do Pingo Doce, exercendo a função de Comunicação e Ambiente de Loja.
2006	District Manager.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Desde que, em 2000, iniciei a minha carreira profissional no Grupo Jerónimo Martins e, olhando para trás, concluo que foram anos muito estimulantes pessoal e profissionalmente.
Numa breve análise, destaco os seguintes aspectos que considero mais positivos no Grupo Jerónimo Martins:

O Grupo: é único encontrar a "informalidade" relacional que uma empresa familiar proporciona, com a força e o estímulo de uma Multinacional.

O Negócio: o negócio da Distribuição Moderna é extremamente competitivo e dinâmico o que se traduz num dia-a-dia muito estimulante e absorvente.

As Marcas: o Grupo é detentor das marcas portuguesas com muito valor e notoriedade no mercado nacional.

A Carreira: numa área de negócio muito dinâmica, são únicas e verdadeiramente transversais as oportunidades de carreira que o Grupo Jerónimo Martins oferece.

As Pessoas: com uma enorme diversidade de experiências e formações, é muito estimulante trabalhar com os vários gestores do Grupo Jerónimo Martins.

Pedro Coelho

Director Regional de Operações

Percurso dentro do Grupo

1994	Ingresso no Grupo para Feira Nova como Supervisor de Perecíveis das Médias Superfícies
1996	Director do Feira Nova de Évora
1997	Gerente de Perecíveis do Feira Nova de Telheiras
1999	Director do Feira Nova de Telheiras
2000	Director do Feira Nova de Sintra
2001	Director de Operações das Médias Superfícies Sé Supermercados - Brasil
2002	Director da Unidade de Negócios 3 Sé Supermercados - Brasil
2003	Director do Feira Nova de Odivelas
2004	Director Regional de Operações do Pingo Doce

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Trabalhar no Grupo é uma incessante batalha contra o tempo. Primeiro porque sucesso é uma questão de não desistir e fracasso é uma questão de desistir cedo demais. Neste Grupo ninguém desiste, e horas ninguém tem!

É um mestrado constante em gestão, com foco na resolução de crises e, nesses momentos, só a imaginação é mais importante que o conhecimento. Aqui voamos na experimentação e aterramos no conhecimento.
É uma universidade de catedráticos da distribuição alimentar! Eu...eu ainda sou aluno.

Tomasz Waligorski

Director de Operações

Percurso dentro do Grupo

1995	Entra para o Grupo na Polónia, assumindo funções de Category Manager de Mercearia Social.
1998	Passa a assumir funções de Senior Category Manager Mercearia Fina.
1999	Passa a desempenhar funções no Grupo em Portugal como Senior Category Manager de Marca Própria do Pingo Doce e Feira Nova.
2002	Assume funções como Senior Category Manager Bebidas no Pingo Doce. No mesmo ano vai para a Madeira, como Director Comercial.
2004	Volta para a Polónia, assumindo o cargo de Operation Director da Biedronka.

Trabalhar no Grupo Jerónimo Martins

Estou ligado ao Grupo Jerónimo Martins desde o primeiro dia da sua operação na Polónia, e em conjunto passámos pelas mais importantes fases de desenvolvimento, desde aprendizagem do mercado e dos consumidores, à rápida expansão das lojas Biedronka (hoje mais de 700 lojas) e à introdução da primeira marca própria na Polónia.

Tive oportunidade de trabalhar em Portugal, conhecer o mercado e o consumidor. Tive sorte de ser enquadrado nas equipas que me ofereceram todo o apoio e com as quais aprendi muito. Foram 5 anos em que profissionalmente cresci bastante e onde tive experiências variadas e muito enriquecedoras. Jerónimo Martins, graças à sua estratégia focada no crescimento, garante aos seus quadros o envolvimento completo, não só na execução dos planos, mas também na definição do futuro do Grupo.

O Grupo é líder da distribuição alimentar em Portugal e na Polónia e para manter a sua posição precisa de gestores capazes de manter a liderança em condições de forte concorrência. Por isso, oferece rápido desenvolvimento das qualificações dos seus quadros. Polónia é o maior mercado da Europa de leste e com maior capacidade de crescimento.

A grande vantagem do Grupo Jerónimo Martins foi ter sido capaz e de ter tido a coragem de dar os seus primeiros passos na internacionalização aqui, na Polónia, e hoje, passado 10 anos, é líder do mercado e tem experiência que permite consolidar o excelente trabalho que fez até agora. Para mim, a empresa deu-me possibilidade de crescimento e de cumprir as minhas ambições de trabalhar num grande Grupo onde a base de todos os sucessos é o trabalho da equipa.