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O que é Responsabilidade Social Entre as diferentes definições e interpretações existentes para o conceito, Jerónimo Martins adopta a definição apresentada no Livro Verde da Comissão Europeia, divulgado em 2001 com o título "Promover um quadro europeu para a Responsabilidade Social das empresas", entendida como "a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interacção com outras partes interessadas". Assim, para Jerónimo Martins, Responsabilidade Social constitui uma forma de gestão que visa um desenvolvimento sustentável, ou seja, a prossecução dos seus objectivos, criando valor para todos os seus stakeholders não só numa óptica de curto prazo, mas também numa óptica sustentável de médio e longo prazo. A adopção de uma postura socialmente responsável tem, portanto, implicações na maneira de operar a todos os níveis do Grupo e das suas empresas, levando à definição de objectivos, estratégias e políticas que assegurem uma prática de gestão que tenha em conta, simultaneamente, três variáveis: Lucro, Pessoas e Planeta. O Lucro como condição indispensável para a sustentabilidade de uma empresa e como forma de criação de riqueza numa economia. As Pessoas, porque o sucesso sustentável passa pela satisfação não só das necessidades dos consumidores mas também de accionistas, investidores, colaboradores, fornecedores, parceiros institucionais, e mesmo pelo apoio aos grupos socialmente mais desfavorecidos. O Planeta, porque Jerónimo Martins tem como preocupações constantes o estudo, a análise e a procura de práticas de gestão que assegurem a correcta utilização dos recursos naturais, a melhoria contínua do desempenho ambiental das suas actividades, produtos e serviços, e a prevenção da poluição, visando a eco-eficiência. Com uma história de mais de 215 anos, o Grupo Jerónimo Martins orgulha-se de poder afirmar que sempre teve uma participação activa e, até pioneira, em termos de Responsabilidade Social, acreditando que a prática deste modelo de gestão é a única maneira de as empresas garantirem o seu lugar no futuro. Nesta área, disponibiliza-se informação geral sobre as políticas e a actividade do Grupo nas áreas de Ética Empresarial, Recursos Humanos, Qualidade e Segurança Alimentar, Gestão Ambiental e Mecenato. Para obter informação mais profunda sobre cada uma destas áreas consulte o Relatório e Contas 2008. |
Relatório & Contas 2009 Versão Digital |